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在國(guó)研，我們適才適能，獎(jiǎng)罰得當(dāng)。我們優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，團(tuán)結(jié)協(xié)作。工作之余的團(tuán)建增進(jìn)了我們的感情，提升了我們的凝聚力。
國(guó)研世紀(jì)是如何實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的呢？
1、工作的賽場(chǎng)
建立工作賽場(chǎng)的目的：讓企業(yè)的團(tuán)隊(duì)形成一種良性競(jìng)爭(zhēng)的氛圍。設(shè)立一些PK競(jìng)賽的機(jī)制，讓團(tuán)隊(duì)成員和成員之間進(jìn)行工作的PK競(jìng)賽：產(chǎn)品知識(shí)競(jìng)賽、勞動(dòng)紀(jì)律競(jìng)賽、技術(shù)技能競(jìng)賽等；
2、業(yè)績(jī)的戰(zhàn)場(chǎng)
打造業(yè)績(jī)的戰(zhàn)場(chǎng)的目的：給團(tuán)隊(duì)成員建立一個(gè)公平的PK環(huán)境。國(guó)研世紀(jì)銷(xiāo)售部的每次例會(huì)上，各銷(xiāo)售經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理分別陳述銷(xiāo)售過(guò)程中遇到的問(wèn)題，分別呈現(xiàn)業(yè)績(jī)，對(duì)銷(xiāo)售工作進(jìn)行總結(jié)、分享、討論。做得好的，讓團(tuán)隊(duì)成員共同學(xué)習(xí)；做得不好的，則一起檢討，群策群力，解決問(wèn)題。
3、學(xué)習(xí)的考場(chǎng)
學(xué)習(xí)考場(chǎng)建立的目的：讓團(tuán)隊(duì)成員每時(shí)每刻想著如何提升自己。一個(gè)團(tuán)隊(duì)，如果我們的成員在工作過(guò)程當(dāng)中不能夠快速地成長(zhǎng)，我們就無(wú)法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)對(duì)人才的需求，無(wú)法跟上企業(yè)發(fā)展的步伐。
（1） 新員工入職培訓(xùn)
對(duì)每一位新入職員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，了解公司企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)理念等，并對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行考試評(píng)比。
（2） 定期派優(yōu)秀個(gè)人參加外部培訓(xùn)，“取經(jīng)”
定期安排優(yōu)秀個(gè)人參加教育行業(yè)內(nèi)新產(chǎn)品的培訓(xùn)，以獲得新理念、新技能。培訓(xùn)完畢后對(duì)公司商務(wù)部、采購(gòu)部、銷(xiāo)售部進(jìn)行新產(chǎn)品的理念和技能進(jìn)行分享。
（3） 開(kāi)展一些定期培訓(xùn)
定期產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)包含能力風(fēng)暴機(jī)器人、傳感器、圖形計(jì)算器、數(shù)字化音樂(lè)、數(shù)字化美術(shù)、顯微鏡等培訓(xùn)，讓大家了解產(chǎn)品，強(qiáng)化對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)知。
4、組織的情場(chǎng)
打造組織的情場(chǎng)的目的：營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍。
員工生日晚會(huì)則讓每一輪過(guò)生日的員工，包括管理者能夠感受到公司這個(gè)組織對(duì)他們的關(guān)懷，會(huì)讓每一個(gè)員工對(duì)公司這個(gè)組織產(chǎn)生一定的情感。
公司通過(guò)愛(ài)心基金會(huì)對(duì)困難員工、生病員工及員工家屬開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)，用基金會(huì)基金進(jìn)行捐款，同時(shí)號(hào)召全體員工對(duì)有困難的同事伸出援助之手，幫助他度過(guò)難關(guān)。
5、生活的樂(lè)場(chǎng)
生活的樂(lè)場(chǎng)建立的目的是：讓團(tuán)隊(duì)成員在工作之余能夠開(kāi)心快樂(lè)、身心健康。
不定期組織國(guó)內(nèi)和國(guó)外的旅游活動(dòng)2-3次、舉辦歌舞比賽、春節(jié)文藝晚會(huì)等，除此之外員工生日、六一兒童節(jié)、三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等各種節(jié)日關(guān)懷，個(gè)別節(jié)日我們的父母也會(huì)收到公司的大禮包，好暖心！
